Vous aimez faire évoluer des applications Saas en Free RPG dans l'assurance de personnes ?
Chez GFP_tech, vous travaillez sur des applications métiers utiles au quotidien, en étant au cœur de l'équipe projet. Vous analysez les besoins, puis vous ajustez le code, les tests et la documentation pour fiabiliser les traitements et limiter les écarts en production.
Le poste s'inscrit dans un cadre Scrum. Vous participez aux points d'équipe, vous suivez les sujets ouverts et vous gardez une vision claire des dépendances pour avancer sans perte d'information. Vous contribuez aussi à la veille technologique et à l'amélioration continue des pratiques.
Vous intervenez aussi sur le soutien technique, l'automatisation des méthodes de travail et la conduite du changement. L'objectif est de garder des applications fiables, comprises et faciles à faire évoluer.
Les missions du poste s'articulent autour des activités suivantes :
- Analyser les besoins fonctionnels et techniques.
- Développer et maintenir les applications Free RPG.
- Automatiser les traitements et les méthodes de travail.
- Créer et exécuter des tests unitaires.
- Documenter, normaliser et faire évoluer les processus.
- Participer aux projets et aux réunions d'équipe.
Ce poste demande de l'autonomie, une bonne lecture du métier et une vraie rigueur dans l'exécution.
- Vous maîtrisez Free RPG, RPG 4, SQL et Power 10.
- Vous avez au moins 3 ans d'expérience sur du Free RPG, idéalement une expérience en assurance de personnes.
- La connaissance de l'agilité méthode Scrum est un plus.
- Vous savez analyser une architecture fonctionnelle SI et produire une documentation claire.
- Vous sécurisez vos développements, vos livrables et la qualité des solutions.
- Vous communiquez avec aisance, vous collaborez facilement et vous gardez le sens du résultat.
Rythme de télétravail : Poste rattaché au site de Chartres, modalités de présence sur site de Chartres / Paris et télétravail à échanger lors du premier contact téléphonique.
Processus de Recrutement
- 1er échange téléphonique avec la Responsable Recrutement
- 1er entretien avec la Responsable Recrutement et un Expert Technique Free RPG
- 2ème entretien avec le Team Leader
